الاسم: دعاء يعقوب سالم الشكيلي.المهنه : مدير نظم ومعلومات.

اعداد الطالبه: دعاء يعقوب سالم الشكيلي.
الوظيفه: مدير نظم ومعلومات.

"مدير نظم المعلومات"

"صورة مدير نظم معلومات"

«ومسؤولية هذه الوظيفة هي التخطيط لنظم المعلومات وتنظيم العمل في الإدارة وبناء الكوادر البشرية والفنية التي يحتاجها العمل. وبالإضافة إلى الخبرة في مجال تقنيات الحاسوب ونظم المعلومات يجب أن يتمتع صاحب هذا المنصب بمهارات إدارية تمكنه من قيادة مجموعة من المهنيين والخبراء والمختصين العاملين في الإدارة. ويفضل لمن يشغل هذا المنصب أن يكون حاملا لشهادة جامعية تخصصية في مجال علوم وهندسة الحاسوب أو نظم المعلومات مع دورات تدريبية في مجال علوم وهندسة الحاسوب أو نظم المعلومات مع دورات تدريبية في مجال الإدارة العامة وإدارة الأفراد ومع خبرة عميقة في مجال العمل.

"لهدف والغرض من الوظيفة"

ضمان توفير نظام متكامل للمعلومات يساعد على سرعة حفظ وتشغيل واسترجاع المعلومات وتوفير البيانات اللازمة للإدارة العليا للمتابعة والتقييم واتخاذ القرارات، والعمل على رفع كفاءة البنية الأساسية للنظام للوفاء باحتياجات الادارات والانشطة المختلفة.

"طبيعة الوظيفة"

عادة ما يكون مدير أنظمة المعلومات مسؤولا عن أنظمة الحاسوب بالشركة والإشراف على تركيبها والتأكد من عمل الأنظمة الاحتياطية بشكل فعال وشراء الأجهزة والبرامج والتزويد بالبنية التحتية لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات في الشركة والمساهمة بسياسة الشركة التنظيمية فيما يخص معايير الجودة والخطط الاستراتيجية. على الرغم من أن مسمى مدير أنظمة المعلومات أصبح أكثر شيوعا في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لكن من الممكن أن تختلف المسميات الوظيفية، على سبيل المثال يمكن أن يدعى مدير توصيل الخدمات أو المدير الوظيفي أو مدير النظم..

عادة ما يكون مدير أنظمة المعلومات مسؤولا عن تركيب أدوات التكنولوجيا في الشركة وعن إدارة عمل الأنظمة ومحللي الأعمال وبرامج الحاسوب بالإضافة لدعم الأخصائيين والموظفين في الأعمال ذات الصلة بالحاسوب. عادة ما يكون شاغل هذا المنصب موظفا خبيرا ولديه الخبرة التقنية والفهم للأعمال ولمبادئ الإدارة. تعتمد مهام المدير بشكل كامل على الشركة الموظِّفة وعلى مدى تعقيد أنظمة معلوماتها.

"امثله على مسميات الوظيفة

1.مهندس برمجه.                                    4.مستشار تقني.

2.مصمم مشبكه معلومات.                       5.محلل مساعدة.

3.محلل انظمه.                                   6.محلل لقاعده البيانات.

7.محلل نظم الاعمال.

"المهام الرئيسية" 

1- يحدد متطلبات التطوير بناء على دراسة احتياجات الشركة ، ويضع الخطط اللازمة لا وحدات لتطوير المطلوب.

اعلان وضيفة

2- يتابع تشغيل النظم المطبقة ، ويقيم كفاءتها، ويشرف على تحليل احتياجات الادارات المستخدمة لهذه النظم ويضع الخطط الخاصة بتأمين هذه الاحتياجات.

3- يحدد مواصفات الحلول البديلة والاضافات / التحديثات اللازمة ويدرس جدواها فنيا واقتصاديا.

4- يدرس ويحلل مشاكل تشغيل النظم المستخدمة ويضع الحلول الجذرية لمنع تكرارها، ويقوم بعرضها على الادارة العليا، ويشرف على تنفيذها.

5- يتابع كفاءة عمل أجهزة الحاسب الآلي وشبكة المعلومات واجهزة الطباعة ويتحقق من ملاءمتها لمتطلبات المستخدمين.

6- يتابع اصلاح الأعطال في أسرع وقت ويعمل على اقلالها الى الحد الأدنى.

7- يشرف على تقديم الدعم الفني اللازم للإدارات المستخدمة للنظام ، ويتأكد من توفير التوجيه المطلوب لضمان سلامة التشغيل.

8- يعمل على تحديد احتياجات النظام من الأجهزة والمستلزمات ويتابع توفيرها ويشرف على تخطيط وتنفيذ برامج الإحلال اللازمة.

9- يضع الخطط المناسبة لتأمين المعلومات المحفوظة بالنظام وضمان سلامتها ويشرف على تنفيذها ويتحقق من كفاءتها.

10- يشرف على تصميم واختبار الأسلوب المناسب للمحافظة على سرية المعلومات وفقا لمجالات نشاط المستخدمين ومستوياتهم الوظيفية ويتابع تطبيقه

11- يضع خطط العمل وأولوياته لإدارة تكنولوجيا المعلومات، ويقوم بتوزيع الواجبات وتوجيه مرؤوسيه ومراقبة نتائج التنفيذ.

12- يقيم أداء المرؤوسين المباشرين ، ويضع خطط التطوير الوظيفي لرفع مستويات أدائهم المهارات

هو تخصص فريد في العالم وبالأخص في الوطن العربي وهذا التخصص يتعلق بالربط بين المحاسبين ومهندسي الكمبيوتر فهو حلقة الوصل بينهم، إذا مجالاتها للعمل لهذا التخصص هي فيDatabase وNetwork وغيرها في Information Technology.

"المجالات كثيرة وهي ضمن المجالات الادارية او في مجال الأكاديمي وحسب ميول الشخص نفسه ويركز هذا التخصص على العمليات المتعلقة بالبيانات".

"الراتب والاجره"

"الرواتب تعتمد على الماهلات التي يمتلكها الشخص العامل" .

"التنميه المهنه"

مع اكتساب الخبرات و التدريب المستمر يمكن الوصل الى الوظيف

اللتي يسعى اليها او اي شخص  يرغب الالتحاق في وظيفه ومن خلالها يكتسب خبرات جديدة.

"التأهيل والتدريب"

1.ان تكون لديك الخبرة الكافية والمكتسبة من واقع العمل والتي بدورها تثبت في النهاية قدرتك على تولي ادارة وانشاء المشروعا

2.ان تكون حاصل على درجة علمية في أي مجال مرتبط بتكنولوجيا المعلومات او حتى خبرة عملية مرتبطة ببعض العناصر الفنية مثال “الرياضيات او الهندسة.”

 المتطلبات الأساسية

المتطلبات العلمية	1.الإجازة في هندسة علوم الحاسوب أو ما يعادلها. 2.ان يكون لديه دورات تدريبيه فمجال الحاسوب.
المهارات الأساسية	1.التفكير التجاري الابداعي وطرق حل المسائل. 2.التفكير وحل المشكلات.
مهارات الوظيفية	1.صياغة وتحديد الأهداف. 2-.التخطيط الفعال. 3.إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة. 4-.اتخاذ القرارات بناء على الحقاق. 5-.مهارات القيادة والإدارة بشكل عالي. 6.مهارات الاتصال والتواصل مع الأخرين. 7.مهارات التنسيق وتوزيع الأعباء. 8.مهارات التنبؤ وقوة الملاحظة.

مصادر المعلومات:

Google.1
2.المبتدى العربي للموارد البشرية
3.سبله العمانية
5.صور لوظائف متخصصه بإدارة نضم ومعلومات .